开始看之前，我是真的没有想到自己会被这部剧反复打动，还提笔写下评论。这可是《父母爱情》都没有的待遇。
《父母爱情》和《爱很美味》有相似的地方。都是讲“爱”的，台词质量都很高，剧情节奏都把握得恰到好处，看起来都不觉得闷或者啰嗦，因为很真实。那种“味儿”有点像。要说不同，前者的舞台更宏大、纵向（主角从年轻到年老）和横向（时代变迁）的时间跨度更大，更长的篇幅也带来了更多的细节和故事；后者则是极为关注个人的情绪和成长，同时很巧妙、不刻意地传达了许多现代社会的观念，比如女性在生活和职场中的自强自立，健康的两性关系应该是怎样一个状态。
第19集在剧组，剧情重点在于老姜作为副导演的工作内容。因为预算不足，群演难找，老姜只能临时找完全没有经验的人充当群演。果不其然，现场各人错漏百出，换着花样砸戏。导演很生气，在无数次“咔”之后，臭骂了老姜一顿，还让他向主演贾文怡道歉。在旁人看来，错不在老姜，导演的反应过于上头。老姜却说：“如果演员表演不到位，就是我演员副导演的责任”。
一时间，我被这句台词打动了。不说“爷们”，也不说“敬业”，能看出来，老姜是真心热爱这份工作。前面的剧情中，老姜对刘净说过一些话，告诉她自己曾经也做过不喜欢的工作，慢慢地折腾了一阵子，才找到演员副导演这个适合自己也做得开心的工作。
做一行，爱一行，这是老一辈最愿意挂在嘴边的话。但这并不容易做到。不是每个人都能自由地、不受客观因素影响地选择自己的工作。甚至有的人终其一生，也不知道自己喜欢做的事情是什么。能够找到这个答案的，可谓都是幸运儿。我也有幸在体验类型完全不同的几种工作后，最终找到了有热情、有动力的两三样活计。感谢老天爷让我在走了许多弯路之后，没有一直迷失下去。
阿德勒认为，人类的烦恼都来自于人际关系。反过来也可以说，人类的幸福感同样来自于人际关系。工作说到底是参与集体活动的一种形式，是实现自我价值的其中一种途径，而不是唯一一种。对于大多数人来说，工作的基本动因是谋生。若是能像老姜那样，同时在工作中找到自我认同感，那再好不过。
回想我还在厌恶的工作中挣扎的时候，仍然心有余悸。每天按部就班，工作十小时甚至十几个小时。虽然拿着还算体面的工资，却不知道自己到底在干什么，这样的生活还得持续多久。现在回头看，表面上看是工作辛苦，从深层次看，是这份工作没有我想要的自我价值，不能让我在人群中找到认同感。
我们或许可以简单地把人际关系分成亲密关系和非亲密关系两大类。在非亲密关系中，人的表现和行为定式，浮于表面且带有较重的面具感。一般人也不会强烈地认为他人有义务来满足自己的情绪和心理需求，人与人的边界还是比较清晰的——你就是你，我就是我。于是便比较少有机会去探索自我和内省，在其没有自我反省的习惯时更是如此。老姜是在非亲密关系中探索并找到自我价值，并发现了自己在群体中最合适的位置，热情地安下了心。
三位女主角则主要是在亲密关系的剧变中，逐渐发掘出自身的深层需求，最后找到那个可以给自己合适而又美味的爱的人。其实这两种方式都符合心理学上对于人的自我探索过程的认知。
处于亲密关系中的人，有互相靠近、融合的倾向，多少会将自己的一部分投射到对方身上，逐渐变得我中有你、你中有我。这个过程就好像油和水的混合，造成了不同的个体间的矛盾和冲突。只要自己也在积极地付出情绪，人天然地会期待对方能在冲突里体谅和满足自己的情感需求。亲密关系的特殊性，有着极为强烈的个人特征。
若果这个过程并非无法调和，两人也许就能保持平衡，一直相处下去。反之，在不可调和的矛盾之后，时机合适之时，人会被促使着作出内省，从而更深刻地认识自己。在剧中，她们三人的恋情都在冲突中消亡，自我也随之迷失，消沉之后跳出来，在朋友的帮忙下回头审视那段关系和自己的表现，更好地认识了自己。自我认知加深后，她们处理新的关系也更加游刃有余。
无论工作还是谈恋爱，最理想的状态，是清楚自己想要什么，并且知道什么样的事情、什么样的人可以满足自己的内在需求。看完最后一集，刘净是很幸运的，不仅找到了情投意合的人，还终于开了餐厅追逐梦想。
人生最重要的课题也许不是成家立业或赚钱，而是真正地认识自己。人的成长中非常关键的一步，就是了解自己、与自己和解，从而真正地接纳自己。柏拉图提出的经典哲学问题：“我是谁，我从哪里来，我到哪里去？”，讨论的正是这一点。
最后用徐导的台词结尾：“如果你真心喜欢一个事情，就坚持做下去，到最后你可能会发现，可能每一步都是人生最好的安排”。可能对一个值得的人也是一样，如果真的相爱，就坚持下去，到最后至少问心无愧。